(一)* n$ W, k, \. G
年会七百人: R. p6 o+ _ `& t+ H' e
业务员三百& k5 l5 J5 n3 w* O9 d) } G
披红带花! u) Q& W+ q N5 {
八个亿业绩7 g4 ~8 C' t' I' h# s
过年的鞭炮响了半宿- M1 |6 d, v1 n5 {6 I* h
未回家的员工发红包酒店会餐
0 a. G/ n; I2 g0 K0 M一连三天: X' M2 C' R& P7 o! v% v" @
都说遇上了好老板
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. H; P: N3 V0 c9 W(二)" v2 C5 V9 u% l
国家能源政策
5 Y, z9 j1 x( N) d9 a! F8 `产品上了一个台阶
6 M% l/ g4 \3 P% ?( d o企业顺风顺水
4 E" _- d1 l" O& X0 p谋划新三板融资
3 u5 U5 K k" [/ X) ^" d7 J& P ]* r. |5 [$ J+ w; J5 w, I! X
(三)
$ D% ~. a5 J: a6 d7 T房地产不景气
3 H4 Z, w7 q0 z3 C资金链有问题
: w$ Y3 @8 z3 U3 H) [; q七百人裁到三百7 C3 C4 A; |0 M' Y
半年工资不发
/ [8 b& p/ b3 j: r/ O几年提成久拖
0 Q, p: P5 b0 D: l2 ~: }0 W; s, V部分员工上访
' |' ]. p, W7 c u; A. j官员约见老板7 S; G' g: O( C3 f9 G
发俩月工资搪塞0 D+ d7 q0 `0 m5 R6 A. M
又一次开会
+ [4 i+ n6 r+ h; o0 l e5 d三百人到一百八
% t) b/ f4 i( O: \& J管理一百二
a+ S5 v. z$ T& G3 v业务四十人" x7 x5 k7 I" E) B! r X
剩余的杂七杂八
: n0 p4 O9 T5 k/ w. [5 q连看门的老头也回家5 A: {+ b; U& m9 j) f2 v
大讲这次是建司以来最大的改革
2 c5 k5 Y( X2 @- I. I(四)
0 v) C7 z2 i& w半年总结会寥寥几人4 ]2 C" I$ F2 \& u$ k- H1 b+ m
一讲几小时描绘未来
, Z0 Z: U8 o$ {! j业务半停顿: T3 W0 D; d5 K0 E; ~0 j
讨债的堵了门
) d( u- A' f' M( v @2 o+ H6 t要款跳楼的也大有人在
) x6 p, W; g6 K- Y& o走不了的是入股的无奈2 J1 S( }" C4 h6 L5 r3 ~
算不清帐赖账良心何在 s H- }" w& T
市场发展一部分制造业被淘汰# \6 v- k9 r+ _
随便换工作见怪不怪
3 ^& y9 x6 C* k2015/7/17
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