(一)
/ r' @! s$ H1 w- q% M年会七百人- c {& L9 s n. V) V$ I& C
业务员三百
' z5 K; M) R0 \9 }; o% T5 q披红带花
H7 U, v) Z+ J- [八个亿业绩
6 C9 b- n* n M7 W! s9 ?3 }+ s过年的鞭炮响了半宿6 k* }. M( n/ h7 p9 A. t; ^4 Q
未回家的员工发红包酒店会餐
% a; Q0 q" ~+ Q* I+ Q% b一连三天
0 k$ g# t) i- d3 K% p, V都说遇上了好老板+ ?9 n+ i1 T" O" d& F
X. k2 C. {/ q/ r, H' l* w/ Y(二)
) q- s+ P! \$ } b3 Z' {国家能源政策- A) K! l7 O) R0 L2 F
产品上了一个台阶3 Z u: E. q/ n) j& U$ t' F
企业顺风顺水
0 o6 h9 F/ Q, j- j! s谋划新三板融资. s' y$ o# C B$ ?
5 v7 @) O7 X( S, v L/ _% |/ |" ^& x(三)
q% x6 Q0 c# T! b$ W" g: Q! f房地产不景气$ O3 L R, V8 l2 p6 T7 w [
资金链有问题 ^0 l/ t( m/ ~& j
七百人裁到三百
8 r+ L& _1 q# [半年工资不发* _4 E8 s' v% f4 Z% ^1 t# u6 D4 X( P3 [
几年提成久拖
/ m; V) q; [! G9 w% K1 k部分员工上访! S5 q) R; g: L" [8 @
官员约见老板
1 T3 E; N) t0 e7 K) n" Q5 q. P$ D发俩月工资搪塞
5 d( I. ` ^* j3 ?4 Y' T又一次开会; ^8 k5 Z* y$ m& N0 s4 H* q; Q
三百人到一百八" S5 l( X+ M- A% {
管理一百二
}( _+ R" L, E2 G3 s9 }& ?业务四十人( @! k! c+ t2 |' F# O7 l
剩余的杂七杂八
( S) C% v2 [( V. y7 V连看门的老头也回家( M0 w! Y+ a- n
大讲这次是建司以来最大的改革
, v2 }0 I1 W+ |; M5 n(四)
1 E X" W- d6 i- q0 U7 u5 f半年总结会寥寥几人
6 u2 u- g! p0 y9 T L一讲几小时描绘未来
5 C! A, w* i' v! K* `4 m, {! w3 r! y业务半停顿
0 D% H9 Z5 Q4 B: [: E讨债的堵了门
% }: M1 X+ a8 P+ x6 T3 n# I# u要款跳楼的也大有人在
& l9 `8 M* ]7 L走不了的是入股的无奈
/ G5 X+ d [! O' q/ S算不清帐赖账良心何在' l7 c) N% W& K5 b$ \0 C# Z
市场发展一部分制造业被淘汰. Q. j6 l% b0 n
随便换工作见怪不怪
( ^/ Q0 e0 P$ t3 d8 j2015/7/171 D1 X8 D6 |9 g4 w1 Z& t
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